冲刺中国500强 水发集团“后浪”攀登吧!

发布时间:2020-08-03浏览人数:895

2009年-2019年,第一个十年,水发正在奔跑。2010年借款一亿元,收购众兴、控股天源,由投融资平台向实体转型。12年开始承担澳门省饮水安全平原水库建设,打出了省内知名度。14年启动首个农业项目、走向多产业发展之路,16年进军尼泊尔、迈步海外市场,17年正式划转省国资委,跻身省属一级国有企业,19年踏上千亿水发之路。2020年“水发速度”逆向飘红,全力“抢进”中国500强,新十年战斗的号角已经吹响,水发力量势不可挡!

水发集团是80后、90后水发“后浪”梦想启航的港湾,千亿资产为80、90后年轻人搭好奋斗的平台,让年轻人有机会走向中国经济舞台中央。冲刺中国500强意义非凡,振奋人心、提振士气、催人奋进,激发全体员工激情与斗志,凝聚干事创业磅礴伟力,关系水发未来10年、20年甚至更远未来。冲刺中国500强,水发“后浪”应肩负使命“再出发”,满怀豪情斗志、火热激情;年轻“后浪”应当再攀新高开路先锋、热血尖兵,在推动发展中增长才干,在破解难题中提升能力,让水发集团事业后继有人、薪火相传。

水发集团年轻队伍是有希望、靠得住的新一代,是有舞台、能出彩的新一代,是有机会、需培养的新一代,干在水发集团这片热土上,年轻干部要挑起更重的担子,考验水发集团年轻干部的时候到了!水发集团的“后浪”们,我们该怎么办?

一要“革命理想高于天”

要将忠诚刻入“灵魂深处”,加强马克思主义理论武装,在学习习近平新时代中国特色社会主义思想上要下大功夫,真正将新思想融入血脉、植入灵魂,成为精神上的主心骨、理论上的定盘星、行动上的指南针。

要将忠诚融入“坚定信仰”,始终牢记初心使命、坚定政治信仰、坚守政治立场,不当“精致的利己主义者”,不做言行不一、表里不一的“两面人”。

要将忠诚投入“行动自觉”,把对党忠诚体现在一言一行中,落实在每一次选择、每一份坚守中,在“众声喧哗”之际保持清醒,在“难啃的骨头”面前勇于担当。

二要“千古风流在担当”

要提振敢闯敢冲的“精气神”,有“初生牛犊不怕虎”的胆气、“敢叫日月换新天”的志气、“狭路相逢勇者胜”的豪气。不追求“四平八稳”,积极“求新求变”。

要充分发挥年轻人的优势,敢于“打倒自己”、超越自我,敢于打破坛坛罐罐、固有思维,勇当“第一个吃螃蟹的人”。

要练就干事创业的“金刚钻”,经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干,多接“烫手山芋”,多当几回“热锅上的蚂蚁”,练出“大心脏”“宽肩膀”。

要当好挑战极限的“攀登者”,有“争第一、创唯一”的目标追求,干任何事都要与最强的拼、与最快的赛,努力把寻常工作做成超常、把普通工作做成特色、把优势工作做成精品。

三要“咬定青山不放松”

要有“一心一意”的干劲,切实克服工作中踏不下心、扎不下根、不做长期奋斗准备的错误思想,切实杜绝注重短期行为、热衷于显山露水的错误做法,敢于承担工作中最重、最难、最累的事,在急难险重的历练中不断放大自身格局。

要有“一鼓作气”的冲劲,下定“不破楼兰终不还”的决心,把项目牢牢抓在手上、把进度时时记在心间,干就干个轰轰烈烈,不达目的不撒手、不获全胜不收兵。

要有“一抓到底”的韧劲,年轻干部对待事业就要一门心思、一个心眼,对认准的事就要持之以恒、一抓到底,既能够“钉钉子”推动落实,也善于“拔钉子”解决问题。

四要“千锤百炼始成钢”

要以调查研究为“本”,大力开展调查研究。调查研究是谋事之基、成事之道,是我们党大力提倡的工作作风。各个公司在发展中都面临很多困难问题,有的是战略方向问题,有的是产业选择问题,有的是发展模式问题,有的是亏损严重问题。要切实解决这些问题,必须通过深入调查研究,准确研判各方面形势,全面了解实际情况,认真谋划解决措施,推动科学有效地解决问题。

要以服务权属公司为“筋”,管理的本质是引导、激励、监督,王书记曾在讲话中多次提到总部的职能特别要强化的是两个词:赋能、监督。要牢固树立为权属公司服务意识,要多做权属公司最期盼、最紧迫、最需要的事情,多做些雪中送炭的实事,少做些花上垒花的虚功,老老实实说话、踏踏实实干事,说到的就要做到,承诺的就要兑现,坚决不做自以为领导满意却让权属公司失望的蠢事。

主动深入到各权属公司,在权属公司要以同事为“师”,多跑一线、多搞调研,用脚步丈量各公司实际情况,真正读好“无字书”、进好“百家门”、行好“万里路”,才能学到活知识,练就真本领。

要以各权属公司真实反映为“镜”,善于倾听权属公司同志的呼声,把“用户思维、客户体验”理念融入工作全链条,让为权属公司服务解难题的实际成效更加充实、更有保障、更可持续。

五要“只留清气满乾坤”

清正廉洁、作风过硬是年轻干部做人的底气、做事的硬气、从政的正气。

要“沉住心气”,自觉把岗位变成展示才华的舞台,知责尽责、拼搏进取。

要“涵养正气”,慎独慎初慎微慎欲,在大是大非面前经得住考验,在日常小事上守得住操守,不为喧嚣而迷惑,不为名利而心动。

要“坚守骨气”,在成长道路上将纪律规矩作为必备的人生导航,主动在思想上筑牢防线、在行为上明确界限,特别是要严格执行组织纪律。

没有等出来的辉煌,只有干出来的精彩。水发集团之所以能够实现持续快速健康发展,用短短十年时间打造了一个千亿级大型企业集团,成就水发十年辉煌,关键在于建立一支激情创业、乐于奉献、奋发有为的优秀团队,靠的是广大干部员工敢闯敢试、敢开先河、敢为人先走出的水发特色发展之路。水发集团的今天和明天,仍然需要广大干部接续奋斗、再攀新高,创造出新的水发特色。我们要带着一颗年轻的心上路,始终保持一种创业的激情,一种超越自我、成就事业的无限追求,切实扛起冲刺中国500强的奋进大旗,做一支平常时期看得出、关键时候冲得出、危急关头豁得出的“后浪”!(张伟 供稿)


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