【泰安水控】 润泽书香促成长 增强企业“软实力”

发布时间:2020-08-12浏览人数:396

——泰安水控多措并举开展企业文化建设

为促进企业文化建设,加快企业人才培养,逐步创建学习型、创新型团队,近日,泰安水控发展有限公司(以下简称“泰安水控”)开展多项企业文化建设活动。

8月7日,泰安水控召开了“一月一总结,一月一本书”动员大会。会上,泰安水控负责人指出,企业发展离不开文化建设,为培养员工的学习能力,为员工长期赋能,一要归纳总结,全体员工自本月起每月撰写月度工作报告,总结当月的工作内容及感悟,从而学会“发现问题、思考问题、解决问题”的方法论,逐步培养良好的思维习惯和总结归纳能力。二要坚持学习,泰安水控内部的“图书角”建设已初步完成,鼓励员工积极参阅学习,充实精神文化需求,并于每月末开展读书交流会,让每一位员工分享读书心得,交换各自擅长领域的专业知识,促进各部门形成合力,更好地助推企业发展。

下一步,泰安水控将继续大力开展文化建设工作,让员工在增强专业知识的同时开拓视野,提高自身的文化修养,打造企业学习型组织,营造企业内部的阅读文化氛围,提高员工凝聚力和战斗力,促进企业综合实力再上新台阶。(宋温馨 供稿)


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